Solliciteren: geen reden tot zweten Hier vind je tips die je kunnen helpen voor, tijdens en na het sollicitatiegesprek. Denk eraan dat hoe meer je jezelf voorbereidt, des te rustiger voel je jezelf tijdens het gesprek. En hoe rustiger je bent, des te beter gaat je gesprek waardoor je veel meer kans maakt op je nieuwe baan! We gaan ervoor, oké? Voorbereiding Presentatie Je bereidt je dus voor op het komende sollicitatiegesprek. Welke belangrijke details moet je weten? Allereerst is het verstandig om te weten wat je te wachten staat bij het gesprek. Belangrijk is onderzoek te doen naar het bedrijf, publicaties te lezen en referenties te zoeken. De vragensteller zal altijd vragen wat je afweet van het bedrijf. Het sollicitatiegesprek is een subjectief onderdeel in de jacht naar een baan. Vaak probeert de vragensteller (soms onbewust) een beeld te krijgen van de sollicitant aan de hand van reacties en houding. Je probeert hier een goede indruk te maken. Wat je nodig hebt is een enthousiaste, beleefde houding, waaruit blijkt dat je de organisatie kent en dat je iets toe te voegen hebt aan de organisatie. Dit kan je doen door voorbeelden te geven of/en door aan te geven dat je een teamspeler bent. Probeer duidelijk te maken dat je in hun team past. Om de beste indruk achter te laten is het zaak goed voorbereid te zijn, te weten wat je kan verwachten, en hoe te handelen als het niet gaat zoals je verwacht had. Voorbereiding Weet jezelf rustig te houden. Dit gaat het beste door goed voorbereid te zijn. Probeer iets over het bedrijf te weten te komen. Als het mogelijk is, probeer er achter te komen wat voor soort vragensteller je krijgt. Weet wat voor soort gesprek je krijgt: een screen-test, een stresstest.... Heb je voldoende informatie uit gesprekken met dit bedrijf? Weet onder woorden te brengen waarom je de baan wilt. Geef aan wat je wilt en nodig denkt te hebben, op de juiste manier natuurlijk. Wees in staat precies te zeggen wat jij het bedrijf te bieden hebt. Wees voorbereid op de standaardvragen en oefen je antwoorden daar op. Wees voorbereid op een eventuele "listige' vraag. Ga taktisch om met vragen die niet relevant zijn in het gesprek. Bereid vragen die je wilt stellen goed voor. Zoek referenties die in jouw voordeel pleiten en zorg dat dit goede kanalen zijn. Presentatie Probeer uit te vinden wat de kledingsnorm van het bedrijf is. Draag nette, verzorgde kleding. Wees op tijd. Neem een aantekeningenblok, pen, enz. mee. Wees er zeker van dat je de naam van degene die met jou het gesprek heeft goed uitspreekt. Wees beleefd tegen iedereen die je in het bedrijf tegenkomt. Ze tellen allemaal mee! Wees jezelf op een professionele manier. Ga geen kauwgom zitten eten, roken etc. Wees je bewust van je houding, reacties. Besef dat alle vragen die gesteld worden een reden hebben. Probeer niet koste wat het kost te achterhalen wat de vragensteller met een vraag bedoelt. Voel je vrij verduidelijking te vragen als je een vraag krijgt. Neem de tijd je antwoorden zorgvuldig te formuleren. Wees eerlijk, maar zorg wel dat je de antwoorden in een positief daglicht stelt. Praat niet slecht over oude werkgevers. Na het gesprek Maak gelijk na het gesprek aantekeningen. Stuur een korte bedankbrief naar de vragensteller. Wees er zeker van dat je alle relevante namen en titels kent. Functioneringsgesprek Bron: Monsterboard.nl de carriere site. Je vind nog andere tips bij salarisonderhandelingen,

• Functionerings-gesprek
  

  -	Voorbereiding
  -	Presentatie

• Salarisonder-handelingen